Analista de Recursos Humanos

Importante Pyme busca incorporar jóvenes con poca experiencia o sin experiencia en él área, que se encuentren estudiando carreras afines, y deseen desarrollarse en Recursos Humanos para adquirir una formación teórico - práctica durante su carrera.

Sus principales funciones contemplarán tanto la parte hard como soft del área, teniendo la posibilidad de desarrollarse dentro de la empresa e ir sumando tanto responsabilidades como jerarquía.

Principales funciones:

- Recruiting y Selección de personal. Citación telefónica, entrevistas personales y grupales.

- Inducción y Capacitación.

- Administración de Personal.

- Registro de Altas y Bajas en Afip.