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Coordinador de RRHH

Publicado el 13/08/19 15:25 Por Grupo Consultor
location Caba, Argentina
time Tiempo Completo
Fecha disponible: 13/08/2019
applications 0 Solicitudes

Reconocida empresa de recuperación de carteras busca incorporar un Coordinador de RRHH  Detalle: Formación: Administración de RRHH ; Lic en Relaciones Laborales  Experiencia: superior a 2 años en puestos similares Herramientas: muy buen manejo de Excel (reportes) Principales responsabilidades:  Se busca un candidato generalista que cuente con experiencia en PYMES, siendo capaza de poder seguir desarrollando y ORGANIZANDO el sector de RRHH; es muy importante agregar que selección de personal está cubierta por un recurso interno y la idea es que continué de esta forma, el objetivo del responsable es trabajar en conjunto, planificando, trabajando en las mejoras de dicho proceso. Así mismo la inducción del equipo está a cargo de un integrante que lo realiza de manera efectiva, quien se incorpore tendrá que interactuar con él y con el resto de recurso aplicando políticas y procedimientos para un correcto desarrollo y crecimiento de la sucursal CABA (asegurando la apropiada y efectiva dotación de personal, tomando en cuenta los plazos establecidos) Actualizará organigramas, procurará la comunicación a todo el personal de las nuevas incorporaciones, promociones y/o novedades, como así también el Monitoreo el control de asistencia y promueve el cumplimiento y trabajo en equipo, como así también las consecuencia por el no cumplimiento de normas al personal  Manejo de proveedores, caja chica, del mismo modo trabaja en las novedades de la liquidación de haberes (todas las tareas contables son externalizadas) es decir que el coordinador solo esta alerta a la correcta aplicación y seguimiento del tema. Incluyendo "supervisión" de documentación, firmas, contratos (gestiones bancarias relacionadas al empleado, Altas apertura cuenta sueldos traspasos, acreditación de haberes, obra sociales. Además de la recepción y resolución de inspecciones (Ministerio de trabajo, sindicato, afip) Coordina y supervisa las prácticas de "seguridad e Higiene" del responsable externo  Asegura y respeta el correcto archivo, custodia y comunicación de información sensible a la empresa 



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