· Publicación de avisos para el proceso de reclutamiento, coordinación de entrevistas y exámenes a candidatos.
· Employer Branding: participación en ferias de empleos.
· Armado de legajos y coordinación de agenda para inducción a ingresos
· Coordinación de logística para reuniones y capacitaciones.
· Tareas administrativas del área tales como carga de requerimientos y facturación en SAP, provisiones del área, armado de reportes varios.
· Seguimiento y actualización de novedades para administración de personal y beneficios.