Recursos Humanos

Importante empresa busca incorporar un Responsable de RRHH con perfil generalista.

Sus principales responsabilidades serán, Dirigir la administración de personal, gestión de recursos humanos, desarrollo del talento humano y las relaciones laborales según las políticas impartidas por la dirección general y leyes laborales vigentes en un contexto de mejora continua, en permanente búsqueda de la excelencia organizacional, instalando a RRHH como un departamento de servicios de staff y como un socio estratégico del negocio que conduce al talento humano a desarrollar íntegramente su potencial en post de alcanzar los objetivos organizacionales.