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Talent Analyst specialist - AR

Publicado el 06/05/21 21:38 Por Veritran
location Ciudad Autónoma de BsAs, Argentina
time Tiempo Completo
applications 0 Solicitudes

Veritran es una compañía global que acelera y simplifica la construcción de aplicaciones digitales de negocios a través de su plataforma Low-Code. Con el objetivo de impulsar la transformación digital, la compañía integra nuevas tecnologías en sistemas heredados para mejorar los tiempos de implementación y costos de desarrollo de aplicaciones innovadoras sin necesidad de escribir ni una sola línea de código. La plataforma de Veritran es utilizada por más de 50 Bancos alrededor del mundo, alcanzando a más de 20 millones de usuarios que ejecutan de forma segura más de 20 mil millones de transacciones anualmente.

Lo que buscamos en ti

Nos encontramos en la búsqueda de un Talent Analyst Specialist con sólida experiencia en gestionar y liderar con mirada sistémica, procesos clave del área de Talent a nivel global.

Nos orientamos a profesionales que compartan nuestros valores culturales, sostenidos en una fuerte actitud de liderazgo, comunicación, colaboración, agilidad, conocimiento, innovación, calidad y sustentabilidad. Especialistas que se sientan inspirados por nuestro propósito y que se comprometan al desafío de transformarlo en realidad.

La propuesta es integrarte y colaborar con los equipos del área - Talent Acquisition y Talent Development - aportando tus conocimientos relacionados a los procesos de:

  • Payroll y Administración: Gestión del proceso de ingreso y administración integral de la nómina. Coordinación y soporte con el área de Finanzas y con el Estudio Contable Externo para la Liquidación de Haberes. Asesoramiento y servicio interno: certificaciones, licencias, otros.
  • Estructura y Total Rewards: gestión integral de la estructura organizacional de puestos y la estructura salarial y beneficios, según tendencias y herramientas de mercado que garanticen la competitividad.
  • Propuesta Valor Empleado - Marca Empleadora: Proponer iniciativas relacionadas con la compensación total, que logren impactar positivamente en la percepción interna y externa de la compañía.
  • Auditoría interna y externa: Responder y gestionar los informes a presentar sobre políticas y procedimientos auditables del área de Talent.
  • Informes de Gestión y KPI´s integrales del área de Talent: Construir junto al equipo, monitorear y analizar los indicadores de éxito integrales del equipo. Elaborar informes de gestión, detectando desvíos y oportunidades de mejora.

Formación, experiencia y aspectos técnicos:

  • Estudiantes o graduados de carreras afines al área de HR.
  • Experiencia de al menos 3 años en el rol y responsabilidades detalladas, preferentemente en empresas de la industria de IT.
  • Interés en una proyección global, con dominio (no excluyente) del idioma inglés.
  • Dominio avanzado de SAP: Succes Factors. Y de herramientas de base de datos y planillas de cálculos como Excel o Power BI.
  • Conocimientos deseables de gestión de encuestas y análisis de estructuras salariales de la industria de IT.

Te proponemos

  • Oportunidades de desarrollo en una compañía que crece y se transforma con agilidad, año tras año, en un contexto global y desafiante.
  • Un excelente clima de trabajo, que cuida tu salud y bienestar para que vivas una experiencia única y diferente.
  • Una cultura de trabajo colaborativa, con comunicaciones abiertas que promueven la libertad, la responsabilidad, la solidaridad y la humildad como nuestros valores fundamentales.

Estamos creciendo y deseamos sumar tu talento, te sumás? Queremos conocerte!



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